Skillcode

Oppimisratkaisut, joilla yrityksesi menestyy nyt ja tulevaisuudessa

Vain oppivat yritykset menestyvät uudistuvassa työelämässä. Skillcode on kumppani, joka rakentaa jatkuvia ja kokonaisvaltaisia oppimisratkaisuja, joiden avulla yritykselläsi on menestyvän liiketoiminnan vaatima osaaminen käytettävissä myös tulevaisuudessa. Samalla yrityksestäsi rakentuu sen osaajille paras oppimisympäristö.

Rakennamme oppimisratkaisut aina asiakkaan parhaaksi yhdistämällä liiketoiminnan osaamistarpeet, modernit oppimisen keinot, timanttiset koulutus- ja valmennuskumppanit, oppimisen teknologian ja vahvan can do -asenteen!

Lue lisää

Oppimisratkaisut

Palvelut strategisen osaamisen kehittämisestä osaamista uudistaviin oppimisohjelmiin ja oppimisen valmennuksiin.

Oppimisen palvelumme kumpuavat liiketoiminnan tarpeista ja aidosti tukevat liiketoiminnan menestymistä. Kirkastamme johdon kanssa oppimisen suunnan, viemme oppimisen käytäntöön ja rakennamme tiimien kanssa oppimisen käytännöt sekä vahvistamme yksilöiden kykyä oppia ja uudistua.

Lue lisää oppimisratkaisuistamme

Odotamme yhteydenottoasi

Olemme valmiina sytyttämään oppimisen kipinän.

Heräsikö kiinnostuksesi palveluitamme kohtaan? Tai näetkö, että yhteistyömme vauhdittaisi oppimista? Lähetä meille yhteystietosi, niin jutellaan tarkemmin.

Ota yhteyttä

Uutta

Julkaistu 22.9.2023

Tulevaisuuden CMO on markkinoinnin yksisarvinen. Totta vai tarua?

Tulevaisuuden CMO on markkinoinnin yksisarvinen. Totta vai tarua?   Kysyin ChatGPT:ltä kuten ajan henkeen kuuluu, mitkä ovat Chief Marketing Officer tehtävässä työskentelevän henkilön osaamisvaateet. Tekoäly rullasi hetken ja alkoi rauhalliseen tahtiin syytää vaatimuslistaa alkusanoin ”tässä jotain tärkeitä osa-alueita, jotka CMO roolissa olevan henkilön tulisi hallita”. Lista on hengästyttävä.     Tekoäly listasi...

Lue artikkeli

Julkaistu 29.6.2023

Muutoskyvykkyyden ja luovan ajattelun unohdettu potentiaali: taitoja joihin tulisi nyt panostaa

Muutoskyvykkyyden ja luovan ajattelun unohdettu potentiaali: taitoja joihin tulisi nyt panostaa     Työelämä on (taas kerran) muutoksen pyörremyrskyn silmässä. Muutoksen voimia on useita erilaisia, ja lisää on jo horisontissa näkyvissä. Osa muutoksista on helpommin tunnistettavissa kuin toiset, osa muutoksista saa enemmän huomiota ja palstatilaa. Tutustuin World Economic Forumin The... Lue lisää

Julkaistu 7.6.2023

Oppiminen ja tulevaisuuden CMO-taidot webinaari 29.8.2023

Skillcode & Marketing Finland; Oppiminen ja tulevaisuuden CMO-taidot webinaari 29.8.2023   Oppimisohjelmien teemat laajenevat Skillcoden ja Marketing Finlandin yhteistyön avulla nyt myös markkinoinnin ja viestinnän tehtävien pariin. Uusien taitojen oppiminen ei jätä yhtäkään toimialaa kylmäksi ja vauhdikkaasti teknologistuneet markkinoinnin tehtävät vaativat jatkuvaa taitojen kehittämistä, uteliaisuutta ja jatkuvan oppimisen mentaliteettia. 29.8.2023 ... Lue lisää

Julkaistu 26.5.2023

Voittajat vaikeuksien keskellä: Sisäinen uudistumiskyky avainasemassa yritysten menestyksessä

Voittajat vaikeuksien keskellä: Sisäinen uudistumiskyky avainasemassa yritysten menestyksessä   Tänä keväänä mediassa ja keskusteluissa ovat nousseet esille isot sopeuttamistoimet monissa yrityksissä. Yhtä kriisiä kohden tuntuu syntyvän vähintään pari uutta, jotka ovat edeltäjiään haastavampia.  Bisnes takkuaa, jatkuvat toimintaympäristöjen muutokset ja työn murros aiheuttavat sen, että osaaminen jota yrityksistä löytyy ei istu... Lue lisää

Julkaistu 10.5.2023

Barona perustaa uuden oppimisyhtiön – Skillcode vahvistaa yritysten osaamisen uudistumiskykyä

Barona perustaa uuden oppimisyhtiön Skillcoden vastaamaan työmarkkinoiden jatkuvan muutoksen ja väestön ikääntymisen tuomiin osaamishaasteisiin. Kyseessä on räätälöityjä oppimisratkaisuja tarjoava yhtiö, joka keskittyy osaamistarpeen ennakointiin ja auttaa yrityksiä uudistamaan nykyhenkilöstön osaamista sekä välttämään epätoivottua vaihtuvuutta. Skillcode täydentää Baronan palvelutarjontaa, joka jatkossa kattaa entistä kokonaisvaltaisemmat ratkaisut osaajapulan kaikkiin vaiheisiin. OECD:n arvion mukaan... Lue lisää

Arkisto

Haluatko viimeisimmät oppimisen oivallukset?

Tilaa uutiskirjemme tästä.

Nimetön(Pakollinen)